В Госдуму внесён законопроект, предполагающий повышение размера ежемесячного пособия по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы. Документ имеется в распоряжении «Парламентской газеты».

В настоящее время ежемесячная выплата при осуществлении ухода родителями (усыновителями) или опекунами (попечителями) установлена с 1 января 2013 года в размере 5500 рублей, а иными лицами — 1200 рублей. Индексация ежемесячной выплаты Указом от 26 февраля 2013 года № 175 не предусмотрена. Выплата устанавливается только неработающим трудоспособным гражданам, то есть гражданам, способным к труду, но оставившим работу (не поступившим на работу) ввиду необходимости осуществления ухода за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы и не имеющим вследствие этого какого-либо дохода в виде заработка (пособия), сообщает pnp.ru .

«В Государственную Думу поступают многочисленные обращения от родителей, осуществляющих уход за ребёнком-инвалидом, инвалидом с детства I группы, касающиеся низкого размера ежемесячной выплаты, а также отсутствия её ежегодной индексации. В целях обеспечения полноценного ухода за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы законопроектом предлагается неработающим трудоспособным родителям (усыновителям) или опекунам (попечителям), осуществляющим уход, предоставить право на получение ежемесячной выплаты в размере 12 000 рублей, что сопоставимо с прогнозируемым минимальным уровнем оплаты труда в Российской Федерации на начало 2019 года, поскольку с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда устанавливается в сумме 11 193 рублей», — говорится в документе.

Законопроектом также предусмотрена ежегодная индексация указанной выплаты в том же порядке, в каком индексируются ежемесячные денежные выплаты, предоставляемые отдельным категориям граждан. Предусмотрено, что выплата за уход устанавливается одному неработающему трудоспособному лицу, являющемуся родителем (усыновителем) или опекуном (попечителем) ребёнка-инвалида или инвалида с детства I группы, в отношении каждого ребёнка-инвалида или инвалида с детства I группы на период осуществления ухода за ним.

Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего федерального закона, предлагается осуществлять за счёт средств федерального бюджета. Вступление федерального закона в силу предусмотрено с 1 января 2019 года.

Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов отметил, что нынешний размер ежемесячных выплат совершенно не стыкуется с объективными экономическими реалиями, ведь как минимум один из родителей, ухаживающих за ребёнком-инвалидом, в подавляющем большинстве случаев вынужден оставить работу и лишиться стабильного заработка.

Нилов напомнил, что в семье с ребёнком-инвалидом имеются особые проблемы, связанные с необходимостью обеспечения более сложного ухода за ребёнком, приобретения специальных приспособлений, аппаратов, продуктов питания, одежды, обуви, предоставления платных дополнительных медицинских процедур. «В своё время установленный размер ежемесячной выплаты по уходу для них был сопоставим на тот период с минимальным уровнем оплаты труда в Российской Федерации, — сообщил парламентарий. — Сегодня и цены другие, и экономика ухода за ребёнком-инвалидом разнится от той, что была пять лет назад».

По словам главы комитета, при подготовке законопроекта учитывались многочисленные обращения от родителей, осуществляющих уход за ребёнком-инвалидом, инвалидом с детства I группы. Люди жалуются на низкий размер ежемесячной выплаты, а также отсутствие её ежегодной индексации.

Читайте также последние новости по детским пособиям, выплатам и льготам

Более 14 тысяч рублей ежемесячно могут получать родители детей в возрасте от полутора до трех лет на первого или второго ребенка, если ему не хватило места в яслях. С инициативой ввести новую меру поддержки в начале этого года выступил глава региона Валерий Лимаренко.

Ежемесячные выплаты на содержание приемных детей должны быть не меньше, чем региональный прожиточным минимум. Соответствующий законопроект Госдума планирует рассмотреть 18 июля.

В Саратове суд обязал областные и муниципальные власти обеспечить инженерной инфраструктурой земельные участки, предоставленные многодетным семьям.

Новый закон расширяет число семей, получающих льготы по транспортному налогу.

С начала 2019 года получателями ежемесячной выплаты при рождении или усыновлении третьего и последующих детей стали 7 013 семей Тверской области. Общая сумма предоставленной поддержки — более 475 млн рублей. Выплата проходят в рамках национального проекта "Демография".

Многодетные семьи Костромской области смогут быстро закрыть ипотеку.

ФСС может отказаться признать расходы работодателя на выплату пособия по уходу за ребенком, если молодая мать трудится почти полный рабочий день.

С 1 июля внесены изменения в 95-й федеральный закон о ежемесячных выплатах по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами детства первой группы.

Выплаты на школьную форму многодетные семьи могут оформлять в течение всего календарного года, но не позднее 5 декабря.

Но для их оформления нужно получить от работника целый комплект документов. Причем их состав может быть разным. Рассмотрим, какие документы могут потребоваться от работника и что надо будет оформить самому бухгалтеру.

Какие документы должен представить работник

Документы, которые нужны для оформления выходных по уходу за детьми-инвалидами, можно условно разделить на две группы.

Документы, касающиеся вашего работника

Прежде всего это заявление, форму которого должен утвердить Минтру дп. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства от 13.10.2014 № 1048 (далее - Правила) . Пока ее нет, можно использовать произвольную форму. К заявлению работник обязан приложить оригинал и копи юподп. «а», «б», «в» п. 3 Правил :

• справки МСЭ об инвалидности ребенка. Ее надо представлять не каждый раз при подаче заявления, а в соответствии со сроками установления инвалидност ип. 4 Правил . Так, категория «ребенок-инвалид» может быть установлена на 1 год, 2 года, 5 лет либо до достижения инвалидом 18 летп. 10 Постановления Правительства от 20.02.2006 № 95 . Следовательно, в последнем варианте нужно взять у работника такую справку один раз;
• документа, подтверждающего отношения с ребенком. Для родителей это свидетельство о рождении (усыновлении); для опекуна (попечителя) - акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна (попечител я)ч. 6 ст. 11 Закона от 24.04.2008 № 48-ФЗ . Такой документ можно принести один разп. 4 Правил ;
• документа, подтверждающего место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка. Этот документ также представляется один разп. 4 Правил .

Имейте в виду, что Правила не требуют совместного проживания родителя и ребенка, поэтому адрес ребенка может и не совпадать с адресом родителя. Аналогичное мнение высказал специалист ФСС.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ

“ Совместное проживание с ребенком-инвалидом не является условием предоставления работнику дополнительных выходных для ухода за этим ребенком. К примеру, родители могут быть разведены и проживать отдельно либо они могут не состоять в зарегистрированном браке. Если ребенок не вписан в паспорт родителя, то подтвердить его адрес можно, к примеру, справкой из поликлиники о том, что ребенок в ней наблюдаетс я” .

Однако иногда совместное проживание может иметь значение, ведь право на дополнительные выходные имеют не только родители ребенка-инвалида (опекуны, попечители), но и другие лица, воспитывающие такого ребенка без матер ист. 262 ТК РФ ; . К примеру, мать умерла или лишена родительских прав, а ее брат или сестра воспитывают ее ребенка в период, когда опека или попечительство еще не оформлены. В этих случаях факт воспитания, по сути, подтверждается фактом совместного проживания.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

“ Законодательство не определяет, с помощью каких документов лицо, не являющееся родителем (опекуном, попечителем), может подтвердить, что оно воспитывает ребенка без матери. Представляется, что это могут быть копия свидетельства о рождении, документы, подтверждающие место жительства ребенка и факт совместного проживания взрослого с ним. Конкретный перечень документов работодатель может определить сам в локальном нормативном акте” .

Ранее работника обязывали представлять справку органа соцзащиты о том, что ребенок живет дома, а не в спецучреждени ипп. 1 , 6 Разъяснения, утв. Постановлением Минтруда № 26, ФСС № 34 от 04.04.2000 ; подп. «б» п. 87 Методических указаний, утв. Постановлением ФСС от 07.04.2008 № 81 . Теперь она не нужна - это единственное принципиальное отличие от старого порядка.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ После вступления в силу Правил предоставления выходных дней по уходу за детьми-инвалидами работнику не нужно представлять справку органа соцзащиты о том, что ребенок не содержится в спецучреждении на полном государственном обеспечени и” .

ФСС РФ

Документы, касающиеся второго родителя

Если вы предоставляете выходные родителю ребенка-инвалида, то нужно следить, чтобы ими не пользовался в том же объеме второй родитель. Иначе ФСС не возместит вам расходы на оплату таких выходных.

В случае когда второй родитель трудится у вас же, проблем нет. При проверке вполне достаточно будет показать ревизорам из ФСС:

• приказ о приеме второго родителя на работу либо его трудовую книжку;
• табель учета рабочего времени, из которого видно, что этот работник в соответствующем месяце дополнительные выходные не использовал или использовал в части, не использованной первым родителем.

А вот если второй родитель не ваш сотрудник, то потребуются дополнительные документы. Возможные варианты покажем в таблиц епп. 4- 5 Правил ; п. 17 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 № 1 .

Сведения о втором родителе	Документы	Частота представления документа вашим работником
Работает по трудовому договору в другой организации	Справка с работ ыподп. «г» п. 3 Правил . В ней должно быть указано, что на момент обращения вашего сотрудника за выходными для ухода за ребенком-инвалидом второй родитель такие выходные в этом же календарном месяце по своему месту работы не использовал (либо использовал частично). Если второй родитель находится в командировке продолжительностью более месяца, то можно отразить этот факт в справке с указанием срока командировки. В таком случае справку о неиспользовании выходных вторым родителем в период командировки представлять не нужно	При каждом обращении к работодателю. Например, работник в ноябре хочет взять выходные 5-го, 6-го, 7-го и 28-го числа. В таком случае он должен принести справку с работы второго родителя 31 октября и 27 ноября, то есть накануне выходных. Аналогично и в отношении самозанятых или безработных граждан - ведь их статус может поменяться
Относится к категории самозанятых граждан (ИП, адвокат, нотариус и др.)	<если> ИП - свидетельство о госрегистрации либо выписка из ЕГРИП, полученная накануне оформляемых дней; <если> адвокат - удостоверение адвоката или выписка из адвокатского реестра, полученная накануне оформляемых дней; <если> нотариус - выписка из реестра нотариусов
Безработный	Трудовая книжка, из которой видно, что в настоящее время второй родитель не работает. Если трудовой книжки у гражданина нет, то можно принести справку из органа занятости (если второй родитель состоит в нем на учете)
Отсутствует фактически	<если> умер - свидетельство о смерти или решение суда о признании умершим; <если> признан безвестно отсутствующим - решение суда; <если> осужден к лишению свободы - приговор суда; <если> в разводе - свидетельство о расторжении брака	В этих случаях, как правило, достаточно получить у работника документ один раз. Но смотрите по ситуации. К примеру, родитель 5-лет -него ребенка осужден на 5 лет. Следовательно, в случае трудоустройства после освобождения он еще 8 лет будет иметь право на дополнительные выходные (если ребенку не снимут инвалидность). Следите за сроками, чтобы вовремя взять с работника дополнительные документы
Отсутствует юридически	<если> лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан недееспособным (ограниченно дееспособным) - решение суда; <если> отец вписан* в свидетельство о рождении со слов матери - справка о рождении из ЗАГСа по форме № 25утв. Постановлением Правительства от 31.10.98 № 1274

* Если отец не вписан в свидетельство о рождении ребенка, то в графе «отец» будет стоять прочерк. Дополнительных документов, подтверждающих отсутствие отца, в таком случае не нужно.

Могут быть и другие причины «отсутствия» второго родителя, перечень не закрыты йп. 5 Правил . Но, как нам разъяснили в Роструде, любые обстоятельства должны быть подтверждены документально.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Если второй родитель не может по состоянию здоровья лично воспитывать и содержать ребенка, то этот факт должен быть подтвержден медицинским заключением, если он уклоняется от воспитания ребенка - должно быть судебное решение. При наличии таких документов выходные дни работнику можно предоставлять без справки с места работы второго родител я” .

Роструд

Однако не все можно подтвердить документами. А без них вы не вправе предоставить работнику выходные, да и ФСС не возместит вам расходы на их оплату. К примеру, семейные отношения фактически прекратились, но брак не расторгнут. Здесь нужно либо оформлять развод, либо представлять документы как для «действующего» родителя. А если брак официально не заключался, но отец вписан в свидетельство о рождении (было оформлено усыновление), то подтвердить его неучастие в воспитании вообще невозможно. Придется тоже просить справку с работы.

К сожалению, никто не застрахован от недобросовестных работников. К примеру, сотрудница показывает вам трудовую книжку якобы безработного папы, а он давно устроился на работу, завел новую книжку и пользуется выходными параллельно с мамой. Если ФСС выявит этот факт в результате встречных проверок, то вам могут отказать в возмещении расходов на оплату выходных. Как поступить с работником в таком случае? Деньги удержать самостоятельно вы не вправ еч. 1 ст. 137 ТК РФ , только через суд, куда нужно обратиться до истечения 1 года после обнаружения факта обман аст. 392 ТК РФ . Шансы выиграть у вас есть, ведь ответственность за достоверность представляемых сведений возлагается на работник апп. 13- 14 Правил .

РАССКАЗЫВАЕМ РАБОТНИКУ

Если работник хочет взять выходной по уходу за ребенком-инвалидом, то справка с места работы второго родителя должна быть оформлена непосредственно перед днем, который указан в качестве выходного в заявлении работодателю.

Имейте в виду, что в оригинале вам нужны только заявление работника и справка с места работы второго родител яп. 3 Правил . Остальные оригиналы документов вы возвращаете работнику, заверив копию печатью организации.

Отметим также, что Правила разрешают работнику не писать заявление каждый раз, когда он собирается взять выходной. Если он заранее знает, когда будет использовать положенные ему дни, то по договоренности с работодателем можно написать заявление сразу на месяц, квартал или даже годп. 2 Правил . Однако документы по второму родителю все равно нужны при каждом использовании выходных. Поэтому смысла в таком заявлении «впрок» нет.

Как составить справку для второго родителя

Если ваш работник не использует дополнительные выходные или использует их частично, то он вправе запросить у вас справку для второго родителя.

утв. Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1 отметку о праве на льготу в разделе 9 «Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством». В качестве документа, на основании которого предоставляется льгота, нужно указать справку об инвалидности ребенка.

Семьи с детьми-инвалидами являются одной из самых уязвимых групп населения. Именно поэтому материальной помощью таким семьям занимается государство. Цель государственной политики - обеспечить такие семьи всем необходимым, чтобы дети-инвалиды вели полноценный способ жизни. Ниже мы узнаем, кто может рассчитывать на получение помощи, какова компенсационная выплата по уходу за ребенком инвалидом, какие существуют дополнительные выплаты на ребенка инвалида до 18 лет и так далее.

Кто может получить выплаты на детей-инвалидов?

Для получения пособия необходимо пройти медико-социальную экспертизу (), которая должна признать ребенка инвалидом. Основные объективные критерии признания ребенка инвалидом:

• Присутствуют проблемы со здоровьем, которые вызваны различными заболеваниями, травмами или дефектами.
• Проблемы со здоровьем ограничивают нормальную жизнедеятельность.
• Ребенок нуждается в социальной защите и/или реабилитации.

Если Ваш ребенок удовлетворяет вышеперечисленным требованиям, то МСЭК признает Вашего ребенка инвалидом. Также нужно помнить, что ребенку не устанавливается степень инвалидности, а лишь присваивается статус ребенка-инвалида. Если состояние ребенка не улучшится, то после совершеннолетия ему будет присвоен статус инвалида детства 1, 2 либо 3 группы (в зависимости от тяжести нарушений). Оформлением пенсии должен заниматься родитель либо опекун. Чтобы оформить пособие по уходу за ребенком инвалидом в 2019 году, необходимо предоставить в Пенсионный фонд России (ПФР) либо Многофункциональный центр (МФЦ) следующие документы:

• Заявление.
• Паспорт либо документ, подтверждающий факт постоянного проживания заявителя в РФ.
• Свидетельство о рождении ребенка.
• Заключение МСЭК.

Размер выплат и пособий

Ребенок в возрасте до 18 лет, признанный инвалидом, получает право на социальную пенсию. В 2019 году сумма выплаты по уходу за ребенком инвалидом составляет 13.170 рублей. Также предоставляется Ежемесячная денежная выплата () и Набор социальных услуг (НСУ). Под НСУ подразумевается предоставление бесплатных лекарств, право на бесплатный проезд в общественном транспорте, санитарно-курортное лечение и так далее. Родители или опекуны ребенка-инвалида могут полностью или частично отказаться от НСУ в пользу денежных выплат. При полном отказе от НСУ ЕДВ детям инвалидам в 2019 году составляет 2.527 рублей, а при получении полного пакета НСУ ЕДВ составит 1.478 рублей.

Также государство предоставляет различные пособия и выплаты родителям детей-инвалидов:

• Ежемесячное пособие на ребенка инвалида неработающему родителю, опекуну или иному лицу. Сколько платят по уходу за ребенком инвалидом? Неработающие родители или опекуны получат 5.500 рублей. Также существуют компенсационные выплаты по уходу за ребенком-инвалидом лицам, которые юридически не являются опекунами или родителями ребенка, но фактически присматривают за ним. Такие лица могут рассчитывать на получения небольшого пособия в размере 1.200 рублей.
• Оплата дней по уходу за ребенком инвалидом. По закону, один из работающих родителей/опекунов имеет право на 4 оплачиваемых выходных по уходу за ребенком-инвалидом.
• Единовременное денежное пособие при усыновлении ребенка инвалида. Оно составляет 124.929 рублей, но только при усыновлении ребенка-инвалида старше 7 лет.
• Налоговые вычеты. Налоговые вычеты представляют собой фиксированные выплаты, которые не облагаются налогом, и предоставляются работающим родителям/опекунам, чтобы повысить "чистую" прибыль семьи. Сумма налогового вычета составляет 12.000 рублей для родителей или 6.000 рублей для опекунов. Важное отличие вычетов в том, что они, во-первых, предоставляются по месту работу и, во-вторых, предоставляются пропорционально количеству детей-инвалидов.
• Прочие социальные льготы и гарантии. Среди них - досрочный выход на пенсию для родителя, скидки на покупку жилья, частичная компенсация государством оплаты коммунальных услуг и так далее.

Региональные особенности

Также существуют региональные и социальные выплаты детям инвалидам в 2019 году, которые предоставляются местными бюджетами в дополнение к федеральным пособиям. Размер социальных выплат очень сильно зависит от региона. Рассмотрим несколько примеров социальной помощи в различных областях России:

Сколько пособие по уходу за ребенком инвалидом в Москве? Дополнительное ежемесячное пособие составит 6.000 рублей. Если родитель/опекун не работает, то он может получить дополнительно 6.000 рублей. В случае утраты кормильца также предоставляется небольшое пособие в размере 1.450 рублей.

• Дополнительное ежемесячное пособие в Санкт-Петербурге составляет от 6.220 до 14.020 рублей в зависимости от типа и тяжести заболевания.
• Дополнительное ежемесячное пособие в Новосибирске составляет от 318 до 900 рублей в зависимости от типа заболевания.

11.07.2019

Уход за ребенком-инвалидом требует массу энергии и денежных затрат, так как зачастую такие малыши нетрудоспособные, а их лечение дорогостоящее. В некоторых случаях родители таких детей вынуждены отказаться от работы и следить за своим чадом дома.

Так как наличие ребенка с группой инвалидности негативно сказывается на семейном бюджете, государством предусмотрены выплаты по уходу за инвалидом. Конечно, они не могут полностью покрыть затраты на лечение и дальнейшую реабилитацию малыша, но они сделают жизнь родителей легче. Давайте узнаем, какие пособия по уходу за ребенком инвалидом предусмотрены в РФ, и какой размер ежемесячного пособия по уходу за инвалидом.

Виды социальных выплат

При наличии ребенка с группой инвалидности семья может претендовать как минимум на две ежемесячные выплаты от государства:

1. Начисляемая ребенку-инвалиду. Согласно законодательству РФ, несовершеннолетний гражданин России, который имеет группу инвалидности, имеет право на получение ежемесячной выплаты от государства в установленном размере;
2. Начисляемая родителю, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом. Также это может быть родственник или опекун (если малыш – сирота).

Вышеприведенные виды социальных пенсий по инвалидности начисляются государством. Кроме этого, семьям с ребенком-инвалидом положены региональные одноразовые выплаты, которые начисляются в честь какого-либо праздника. В каждой области даты начисления таких выплат назначаются индивидуально.

Важно! Семьям, которые усыновляют ребенка-инвалида, также полагается единовременная компенсационная выплата по уходу за малышом. Она начисляется органом социальной опеки того города или населенного пункта, в котором проживают опекуны.

Кто может получать пенсию по уходу за ребенком-инвалидом?

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом может получать лицо, которое является официальным опекуном малыша. Главное условие – человек не должен быть официально трудоустроенным. Кроме того, он должен быть гражданином России и проживать на территории РФ. Получать ежемесячную выплату могут:

1. Один из родителей малыша;
2. Его родственник;
3. Опекун.

Ежемесячное пособие ребенку-инвалиду начисляется в том случае, если он был признан медицинской комиссией представителем одной из следующих групп инвалидности:

• Первая группа – характеризуется наличием тяжелых, часто неизлечимых дефектов и заболеваний. Как правило, больной самостоятельно не может передвигаться и обслуживать себя в быту. Первая группа присваивается слепым и/или глухим детям. Возможна умственная отсталость, невротические расстройства и т.п.;
• Вторая группа – присваивается детям, которые испытывают частичные проблемы при передвижении (например, могут ходить с палочкой и т.п.). Также ее получают дети, у которых отсутствуют кисти рук, пальцы на руках/ногах;
• Третья группа – присваивается детям, которые вследствие специфических травм или заболеваний нанесли существенный вред своему здоровью. Представители этой группы могут самостоятельно передвигаться и ориентироваться в пространстве, однако они могут работать и учиться только в облегченных условиях.

Размер пособия ребенку-инвалиду

Ежемесячное пособие малышу с группой инвалидности начисляется в соответствии со статьей 18 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Его размер напрямую зависит от группы инвалидности, которая была присвоена медицинской комиссией:

• Для детей-инвалидов первой группы – 11 903,51 руб.;
• Для детей-инвалидов второй группы – 9 919,73 руб.;
• Для детей-инвалидов третьей группы – 4 215,90 руб.

Как мы видим, наибольшее пособие получают инвалиды первой группы, так как их лечение требует значительных затрат, наименьшее – дети с третьей группы инвалидности, ведь они могут самостоятельно передвигаться и ухаживать за собой.

Важно! Ежегодно пособие на ребенка-инвалида индексируется. Размер индексации каждый год определяется правительством. Увеличение ежемесячной выплаты происходит с первого апреля каждого года.

Размер пособия по уходу за ребенком-инвалидом

Если за ребенком с первой группой инвалидности ухаживает безработный родитель или опекун, он имеет право на получение пособия по уходу за ребенком-инвалидом. На сегодняшний день его размер составляет 5500 рублей в месяц. Родственник или другой человек, который не является опекуном малыша, но при этом ухаживает за ним, получает 1200 рублей в месяц.

При усыновлении ребенка-инвалида (вне зависимости от группы инвалидности) семья получает дополнительную единовременную денежную помощь от соцзащиты в размере 124929,83 руб. Эти средства выделяются на воспитание, лечение и реабилитацию больного малыша.

Важно! Родителям или опекунам ребенка, который имеет вторую или третью группу инвалидности, пособия по уходу за ребенком-инвалидом не положены, так как данные группы не предусматривают наличие тяжелых заболеваний, которые значительно влияют на жизнь малыша.

Как оформить пенсию по уходу за ребенком-инвалидом?

Оформить компенсационную выплату по уходу за ребенком с группой инвалидности можно следующим способом:

1. Обратиться к врачу и собрать документальные доказательства того, что ребенок является инвалидом. Это могут быть справки, результаты анализов, снимки рентгена и т.п.;
2. С полученными документами обратиться в МСЭК (медико-социальная экспертная комиссия). Это учреждение может направить на дополнительные анализы и процедуры для подтверждения инвалидности малыша;
3. По результатам прохождения медицинской комиссии родителю или опекуну выдают удостоверение об инвалидности ребенка. С ним и с другими документами, которые необходимы для получения пенсии по инвалидности нужно обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства;
4. Регламент рассмотрения запроса на получение пенсии – до 15-ти рабочих дней. Выплаты детям-инвалидам начинают начисляться со следующего месяца.

Медико-социальная экспертная комиссия (МСЭК) официально признаёт ребёнка инвалидом с выдачей заключения, которое служит основанием к началу действий по оформлению набора услуг социальной помощи.

Для признания детей инвалидами учитываются такие критерии:
перенесенные заболевания, травмы и врождённые дефекты, приведшие к нарушениям функционирования организма;
жизнедеятельность ребёнка носит ограниченный характер (полная или частичная невозможность самостоятельного обслуживания, общения, трудоспособности, обучения, передвижения и т. п.);
необходимость в социальной защите, помощи, реабилитации.

Детям не определяется инвалидность по группам. Ребёнку даётся статус «ребёнок-инвалид». Этот статус действителен до 18 летнего возраста или же может быть снятым при улучшении здоровья (после лечения и т. п.).

После достижения совершеннолетия такие дети могут быть отнесены к категории «инвалид с детства» с присвоением соответствующей инвалидной группы (1, 2, 3 группа).

О результатах рассмотрения запроса на получение пособия заявитель будет уведомлен по телефонному звонку или письменно.

Какие документы нужны для оформления пособия?

Сроки обращения по оформлению пособий наступают не раньше возникновения права по закону на такие выплаты и не ограничиваются временными рамками.

Как правило, начало получения выплат определяется месяцем подачи письменного заявления. В отдельных случаях законодательство РФ допускает иные сроки начала выплат.

Чтобы Пенсионный фонд назначил компенсацию по уходу за ребенком-инвалидом, необходимо собрать следующий пакет документов:

• Свидетельство о рождении малыша, который имеет группу инвалидности;
• Справка о том, что ребенок проходил комиссию (МСЭК);
• Удостоверение, в котором указана группа инвалидности;
• Паспорт заявителя;
• Заявление о получении пенсии (пишется родителем или опекуном). Бланк заявления можно получить в Пенсионном фонде.

Неработающий трудоспособный гражданин, который осуществляет уход должен предоставить справку о том, что он состоит на бирже труда.

После предоставления всех необходимых документов открывается пенсионное дело. Запрос на получение пенсии рассматривается в течение пятнадцати дней.

Способы получения пенсии по уходу за ребенком-инвалидом

Заявитель может выбрать наиболее удобный для себя способ получения выплаты. На сегодняшний день существует два способа доставки пособия:

• Через банк – зачисление происходит на банковскую карту или счет. В дальнейшем средства можно обналичить в банкомате или кассе банка. Также можно проводить безналичные платежи картой (например, рассчитываться в торговых точках). Зачисление пенсии происходит не позднее следующего дня после перечисления пособия в банк;
• Через почту – пенсию будет приносить почтальон на дом, либо получение пособия будет происходить через кассу. В каждом регионе есть фиксированная дата получения пенсии по почте, ее сообщат предварительно.

Детское пособие по уходу за ребенком инвалидом – это возможность облегчить финансовое положение семьи, которая растит больного малыша. Для оформления выплаты необходимо собрать пакет документов, отнести их в Пенсионный фонд и дождаться результатов рассмотрения запроса.

Льготы

Льготы по налогообложению

Для родителей государство предоставляет льготу по подоходному налогу. Расчёт льготы производится по такому алгоритму:

Родители вправе самостоятельно определиться, кому из них будет предоставлена такая льгота. Из полученного месячного дохода вычитаются три МРОТ. На полученную базу и начисляется подоходный налог.

Помимо этого существует регламентированная Налоговым Кодексом РФ сумма в размере 3000 руб. по налоговым отчислениям.

Льготы предоставляемые по Трудовому Кодексу РФ

Государство гарантирует соблюдение следующих норм для родителей, ухаживающих за детьми инвалидами:

• сокращенная рабочая неделя или день для матери ребёнка инвалида (до 16 лет);
• невозможность увольнения по инициативе администрации одинокой матери;
• право приёма на работу (отказ невозможен), установление зарплаты за полный рабочий день;
• невозможность служебных командировок и отработок сверхурочного времени без согласования с матерью инвалида;
• предоставление по заявлению дополнительных четырёх выходных дней в течение месяца одному из родителей.

Льготы по ЖКХ, обеспечению жилплощадью

Семьям, имеющим детей инвалидов, предоставляются следующие льготы:
50% льгота по плате за коммунальные услуги;
50% льгота по оплате услуг стационарных телефонов;
50% оплата по жилой площади (кроме жилья кооперативного фонда);
50% льгота по закупке топлива в домах без центрального отопления.

Такие семьи имеют приоритет при получении земельных участков под жилищное строительство и личные подсобные хозяйства. А также имеют право на дополнительные метры жилищной площади и получение жилья по льготной очереди.

Льготный выход на пенсию в возрасте 50 лет маме ребёнка при условии ухода за ним от рождения до 8 лет.

Льготы по транспортному обслуживанию

• Бесплатный проезд в общественном транспорте в черте города и пригородном сообщении кроме такси для детей инвалидов и лиц, осуществляющих за ними уход.
• Приобретение билетов со скидкой 50% на транспорт дальнего следования. Период действия – с 1 октября по 15 мая ежегодно.
• Бесплатный проезд в места лечения туда и обратно (один раз за год).
• Раз в год 50% скидка на проезд туда-обратно к пункту назначения.
  Льготы и скидки распространяются на инвалида и сопровождающего в поездке.

Льготы по воспитанию и обучению инвалидов

• Устройство в детский сад в первоочередном порядке.
• Бесплатное посещение дошкольных учреждений и детских садов.
• Поступление в ВУЗ по квоте при условии сдачи вступительных экзаменов.
• Право определения ребёнка инвалида в специализированные учебные заведения по показаниям здоровья.

Льготное медицинское, санаторно-курортное обслуживание

• Бесплатное обеспечение медицинскими препаратами по назначениям медиков.
• Бесплатное протезирование и обеспечение ортопедическими изделиями.
• Бесплатные путёвки в пансионаты, курорты, санатории на лечение и оздоровление на ребёнка инвалида и сопровождающего.
• На время нахождения в пути и проведения санаторно-курортного оздоровления сопровождающему выписывается больничный лист о временной нетрудоспособности.

НСУ для детей инвалидов

Набор социальных услуг предоставляется автоматически при получении ЕДВ. При этом НСУ предоставляется в натуральном виде. Размер НСУ равняется 1048 руб. 97 коп. Он состоит из трёх составляющих:

• 807 руб. 94 коп. на медикаменты и т.п.;
• 124 руб. 99 коп. на санаторно-курортные путёвки;
• 116 руб. 04 коп. на проезд в транспорте.

Можно отказаться от получения НСУ в натуральном виде и получить полную или частичную денежную компенсацию. Она выплачивается вместе с ЕДВ. Для этого необходимо обратиться в отделение ПФ по месту жительства.

Компенсационная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами

Неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином (инвалидом 1 группы, за исключением инвалидов с детства 1 группы, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет), независимо от их совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата.

Размер компенсационной выплаты составляет 1200 рублей. Выплата производится вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному гражданину.

Ежемесячная выплата лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы

Родителям (усыновителям), опекунам (попечителям) и другим лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства 1 группы, устанавливается ежемесячная выплата.

Размер ежемесячной выплаты составляет:

• родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) - 10000 рублей;
• другим лицам - 1200 рублей.

Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в орган, производящий назначение и выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.

Для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующих дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих там граждан, указанный размер компенсационных и ежемесячных выплат увеличивается на соответствующий районный коэффициент.

Период ухода засчитывается лицу, осуществляющему уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом и лицом, достигшим возраста 80 лет, в страховой стаж в размере 1,8 пенсионных коэффициентов за каждый год ухода. Это позволяет ухаживающему лицу формировать свои пенсионные права для получения страховой пенсии.

Компенсационная и ежемесячная выплата по уходу назначается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида или инвалида с детства 1 группы на период осуществления ухода за ним. Пенсионеры и лица, получающие пособие по безработице, права на компенсационную и ежемесячную выплату не имеют, поскольку уже являются получателями социального обеспечения в виде пенсии или пособия по безработице, установленных им в целях компенсации утраченного заработка или иного дохода

Компенсационная и ежемесячная выплаты производятся вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному гражданину, ребенку-инвалиду или инвалиду с детства 1 группы.

ВАЖНО! В случае прекращения ухода, выхода на работу или начала осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, назначения пенсии, пособия по безработице гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно в течение 5 дней известить об этом ПФР, чтобы своевременно прекратить осуществление компенсационной или ежемесячной выплаты. В противном случае гражданину придется вернуть в ПФР неправомерно полученные денежные средства.